CÉGALAPÍTÁS NÉMETORSZÁGBAN
Biztonságos belépés megfelelő struktúrával

Geschäftsgespräch vor deutschen Flaggen zur Unternehmensgründung in Deutschland

A német piac hatalmas lehetőségeket kínál a nemzetközi vállalatok számára. A siker azonban a megfelelő struktúrával kezdődik. Aki már a kezdetektől fogva adó- és jogbiztonságra törekszik, az hosszú távon időt és költségeket takarít meg.

Függetlenül attól, hogy Ön korlátolt felelősségű társaságot (GmbH) alapítana, hatékony holdingstruktúrát építene ki, vagy külföldi társaságok belföldi állandó telephelyét hozná létre Németországban – mindegyik jogi formának megvannak a maga sajátos adójogi előnyei és hátrányai.

Fontos a globális csapatok számára: Gyakran akaratlanul is létrejön egy állandó telephely (úgynevezett képviseleti vagy home office telephely), különösen a munkavállalók külföldről Németországba történő kiküldetése (Arbeitnehmerentsendung) vagy munkaerő-kölcsönzése (Arbeitnehmerüberlassung) esetén. Megfelelő és tiszta elhatárolás hiányában itt jelentős adókockázatok fenyegetnek.

Nemzetközileg tevékenykedő adótanácsadó irodaként a teljes folyamat során végigkísérjük Önt:

1. Az alapítás előtt: Stratégiai iránykijelölés

  • Cégforma megválasztása: Annak elemzése, hogy a GmbH, a holding vagy az állandó telephely az optimális-e az Ön üzleti céljaihoz.
  • Munkavállalói mobilitás: A telephely-keletkezési kockázatok ellenőrzése kiküldetések és nemzetközi munkaerő-kölcsönzés esetén.
  • Adótervezés: A kettős adóztatás elkerülése és az osztalékfizetés optimalizálása.

2. Az alapítás és a bevezetés során: Jogbiztonság és hatékonyság

  • Koordináció: Szoros együttműködés közjegyzőkkel, bankokkal és hatóságokkal.
  • Regisztráció: Gyors adóhatósági nyilvántartásba vétel és az adószámok (közösségi adószám – USt-IdNr.) megigénylése.
  • Expat-Setup: Jogilag biztonságos szerződések és adójogi regisztrációk kialakítása a kiküldött munkavállalók számára.

3. Az alapítás után: Folyamatos támogatás és növekedés

  • Global Mobility Payroll: Határokon átnyúló bérszámfejtés (Shadow Payroll) a német béradó- és társadalombiztosítási jog figyelembevételével.
  • Compliance (Megfelelőség): Éves beszámolók, adóbevallások elkészítése és képviselet a béradó-ellenőrzések (Lohnsteuer-Außenprüfungen) során.
  • Transzferárak: Tanácsadás a transzferárazás (Transfer Pricing) és a dokumentációs kötelezettségek terén a munkaerő-rendelkezésre bocsátás kapcsán.

Biztosítsa be németországi piacra lépését és a munkaerő-bevetést már a kezdetektől fogva professzionálisan. Nemzetközi adójoggal foglalkozó szakértőink beszélik az Ön nyelvét, és biztonságosan vezetik át Önt a német adójog útvesztőin.

Németországi terjeszkedést vagy munkavállalói kiküldetést tervez? Vegye fel velünk a kapcsolatot egy kötelezettségmentes első konzultációért!